Liderança que
transforma.
Conectamos pessoas e organizações em cada etapa da jornada. Do executive search à transição de carreira e à construção de times de alta performance.
A Verys atua em duas linhas complementares de capital humano: Executive Search e Outplacement. Não por acaso, e não de forma isolada.
De um lado, ajudamos empresas a encontrar os profissionais certos para os momentos que importam. Do outro, apoiamos profissionais a navegarem suas transições com estratégia, clareza e acesso real ao mercado.
São dois lados do mesmo movimento, o de conectar pessoas e organizações de forma que faça sentido para ambos. Essa visão holística é o que nos distingue: não somos especialistas em vagas, somos especialistas em pessoas.
E por trás de cada processo, há dois sócios com trajetórias profundas nos mercados que servimos, um em Executive Search, outro em carreira e transição, que conhecem esse universo de dentro.
Conduzimos buscas de liderança para posições de gerência, diretoria e C-level.
Nosso diferencial é a qualidade da busca. São quase 40 anos de mercado, construindo relações, conhecendo empresas e entendendo onde estão os profissionais certos, inclusive aqueles que não estão olhando ativamente para o mercado.
Somos uma consultoria seletiva e escolhemos trabalhar com poucas empresas. Isso é parte do nosso modelo e da qualidade que queremos entregar.
Cada busca é conduzida diretamente por um sócio, com proximidade, conhecimento de mercado e olhar criterioso sobre trajetória, competências, perfil e aderência ao negócio.
Quando um desligamento ou uma mudança de carreira se torna inevitável, a forma como isso é conduzido importa.
No outplacement, apoiamos profissionais durante toda a transição, desde o reposicionamento da sua trajetória e marca pessoal até a estratégia de mercado, networking e acesso à nossa rede.
Um processo próximo, estratégico e estruturado, que ajuda a pessoa a entender seu próximo passo e chegar ao mercado mais preparada.
Porque uma transição bem conduzida não termina no desligamento. Ela abre caminho para o próximo capítulo.
Marcelo Peixoto possui quase 20 anos de experiência em Executive Search e capital humano. Acumula trajetória em grandes players nacionais e multinacionais, como Hays, Michael Page e Fesa. Soma a isso atuações relevantes em boutiques especializadas como Hub HR, Kinp e Tailor.
Ao longo da carreira, desenvolveu uma rede sólida de relações com profissionais e organizações em diferentes estágios e segmentos, principalmente indústria e bens de consumo. Sua atuação é marcada por uma abordagem consultiva e criteriosa, com foco em profundidade de análise e precisão nas recomendações, sempre atuando com a máxima proximidade com os tomadores de decisão para ir além do simples envio de candidatos.
Aplica esse histórico a um modelo de trabalho diferente na Verys: com poucos clientes, dedicação exclusiva e presença direta do sócio em cada processo, do briefing à entrega.
Larissa Ribeiro possui 16 anos de experiência no mercado de RH e é especialista em carreira, recrutamento e talentos. Iniciou sua trajetória na Michael Page e, ao longo da carreira, passou por empresas como XP Investimentos, Vitreo (BTG), além de ter atuado em uma startup de tecnologia e no fundo de Venture Capital Atlantico.
Sua experiência transita entre o mercado financeiro, tecnologia, startups e Venture Capital, com atuação próxima a founders, investidores e executivos em posições estratégicas e de liderança. Essa trajetória lhe proporcionou uma visão ampla sobre negócios, talentos e os critérios que orientam decisões de contratação, especialmente em posições seniores.
Na Verys, transforma esse repertório em uma abordagem personalizada de carreira, combinando conhecimento de mercado, leitura de trajetória e estratégia de posicionamento para apoiar profissionais em momentos decisivos de suas carreiras.